10分快3必中方法

10分快3必中方法以“人才强企”为战略，坚持“以人为本”理念，遵从“质量第一”为第一目标。

集团人力资源目标：

坚持围绕“以人为本”的企业发展观，吸引、培养和留用与企业发展密切相关的中高层人才，打造配置合理、结构优化的精英人才团队；形成对内有效的人力资源管理能力，对各阶层员工的人性化高效管理；不断完善薪酬绩效制度，使其与企业发展和员工工作职责相适应，保障公平公正、赏罚分明、短期利益服从长期利益；塑造企业优秀品牌形象，构建“学习型组织”员工成长机制，有效促进员工与企业共同发展；建立强大的 “人才库”，以备企业各阶段发展的人才需求。

招聘战略：

选人首先看思想品德和职业道德，以诚信、工作态度好、执行力强、服从管理、善于学习和总结为特质要求，人员需遵从个人利益服从集体利益，集体利益服从公司利益，摒弃个人英雄主义，始终以企业大局为先。

培育理念：

制度严格执行，不断对企业员工进行制度、流程和企业文化再教育，打造“铁的纪律”；培训永不止步，不断对企业员工进行知识和技能“充电”，打造学习型团队。

用人策略：

知人善任、能者授权、功者受禄、业绩考核、严格激励、末位淘汰。

留才策略：

愿景和平台吸引高管，事业和待遇留住中层，培训和职业规划稳定员工。